Onboarding e-learninggel: gyors, hatékony és bizalmat épít
A jól kitalált és akár pozícióra szabott digitális onboarding segíti a gyors beilleszkedést, javítja az új munkatársak megtartásának esélyeit, bárhol és bármikor tanulható és a legtöbb esetben jóval költséghatékonyabb, mint a személyes változat.
Keress meg minket és kialakítjuk a legjobb megoldást!
Kerüljétek el e-learninggel a korai felmondásokat!
Sok kellemetlenséget okoz, hogy az onboarding elvonja az erre kijelölt kollégákat a munkájuktól? Unalmas, hogy minden új érkezőnél újra és újra el kell mondani ugyanazt? Sok szervezéssel és rengeteg alkuval jár, hogy az új kollégáknak be kell várniuk egymást a képzéssel, vagy hogy a különböző helyeken és időszakban dolgozókat össze kell gyűjteni egy helyre?
Ha digitális onboardingra váltotok, a magyarázatok nem válnak egyre sietősebbé, és az új munkatárs a legtöbb kérdésére mindig könnyen megtalálja a válaszokat. Ez gyorsítja a beilleszkedését és jelentősen javítja az esélyeket, hogy jól érezze magát és a szervezetnél maradjon. Ráadásul alig igényel szervezést és már középtávon is olcsó megoldás.
Miért érdemes digitális onboardingra váltani?
RUGALMAS IDŐBEOSZTÁS
Az új érkezőknek nem kell bevárniuk egymást, a képzések tetszés szerinti időben kezdhetőek, és az új munkavállalók a saját tempójukban haladhatnak.
KÖLTSÉGHATÉKONY
Nincsenek folyamatos működési költségek az oktatók, a helyszínek, az utazás vagy a felszerelés tekintetében.
KÖNNYEBBEN MEGJEGYEZHETŐ TANANYAGOK
Az e-learning tananyagok interaktívak és multimédiásak, így könnyebben érthetőek és emlékezetesebbek, mint a hagyományos szöveges alapú tananyagok.
NEM KELL UTAZNI
A különböző telephelyeken vagy más időszakban dolgozó kollégákat nem kell egy helyre összegyűjteni.
RELEVÁNSABB
Digitális formában könnyebb az onboardingot mindenki számára személyre szabni, illetve minden apróbb és nagyobb változást azonnal frissíteni a tananyagban.
JAVÍTHATÓ FOLYAMAT
Az e-learning platformok lehetővé teszik a tanulás nyomon követését és értékelését, így azonosítani lehet az esetleges hiányosságokat és könnyebb javítani a folyamaton.
Onboarding tananyag listaárak
A feltüntetett árak nettó díjak. Nem tartalmazzák az 27%-os ÁFÁ-t.
A Klippe tananyag esetében 1 óra tanulási idővel számolj. Ez lehet akár egy darab hosszabb tananyag is vagy 5-10 mikrolearning modul is.
- E-learning by design igen
- Tanulási útvonalak lineáris
- Interaktivitás magas
- Multimédia látványos
- Kerettörténet igen
- Egyedi arculat igen
- Narráció részleges
- Tudásmérés beépített
- Fejlesztési idő nincs - azonnal elérhető
- Frissítés nincs
- Díjazás időszakos vagy örök licensz
- E-learning by design igen
- Tanulási útvonalak Klippe legjobb gyakorlat szerint
- Interaktivitás magas
- Multimédia magas minőségű grafika
- Kerettörténet Klippe legjobb gyakorlat szerint
- Egyedi arculat Klippe legjobb gyakorlat szerint
- Narráció választható
- Tudásmérés választható
- Fejlesztési idő 3-4 hét
- Frissítés külön díjazás
- Díjazás egyszeri fejlesztési díj
- E-learning by design igen
- Tanulási útvonalak teljesen egyedi
- Interaktivitás kiemelkedő egyedi megoldások
- Multimédia magas minőségű egyedi grafika - videók és animációk
- Kerettörténet teljesen egyedi
- Egyedi arculat teljesen egyedi
- Narráció igen
- Tudásmérés választható
- Fejlesztési idő 2-3 hónap
- Frissítés külön díjazás
- Díjazás egyszeri fejlesztési díj
- E-learning by design igen
- Tanulási útvonalak teljesen egyedi
- Interaktivitás kiemelkedő egyedi megoldások
- Multimédia magas minőségű egyedi grafika - videók és animációk
- Kerettörténet teljesen egyedi
- Egyedi arculat teljesen egyedi
- Narráció választható
- Tudásmérés választható
- Fejlesztési idő folyamatos
- Frissítés folyamatos
- Visszamérés folyamatos
- Díjazás havi- vagy óradíj
Onboarding tananyagot szeretnél? Vedd fel velünk a kapcsolatot!
Vagy hívj fel a +36 20 333 5240-es telefonszámon!
