E-learninggel támogatott
ONBOARDING

Bár nagyon hiszünk az e-learningek hatékonyságában az onboarding akkor működik a legjobban, ha blended formában valósul meg.
Vannak elemei, ahol nélkülözhetetlen a személyes kapcsolódás, a mentorálás és a közvetlen visszajelzés. Ugyanakkor sok olyan tudáselem és információ is van – szervezeti szabályok, kötelező képzések, IT-használat –, amit sokkal hatékonyabb, ha az új munkatárs strukturált, egységes digitális formában kap meg.

Hagyd, hogy a buddy és mentor azzal foglalkozzon, ami a legfontosabb: a közösségi és szakmai beillesztéssel.

A praktikus tudást bízd az e-learningre!


Milyen információkat érdemes
e-learningbe építeni?

1. A szervezetről

  • Cégtörténet és mérföldkövek
  • Küldetés, vízió, értékek
  • Szervezeti kultúra és alapvető szokások
  • A főbb szereplők és vezetők bemutatása

2. Gyakorlati tudnivalók

  • Belső folyamatok és szabályzatok
  • IT-rendszerek használata (pl. belépés, e-mail, belső platformok)
  • Adminisztratív teendők (pl. szabadságigénylés, költségelszámolás)

3. Kötelező képzések

  • Munkavédelmi és biztonsági szabályok
  • Tűz- és balesetvédelem
  • Adatbiztonság és GDPR
  • Etikai és compliance képzések


Az e-learning előnyei

Lojalitás és elköteleződés
A jól felépített onboarding nemcsak tudást ad, hanem élményt is: professzionális, átgondolt folyamataival azt üzeni az új kollégának, hogy egy komoly, értéket adó céghez csatlakozott. Ez a professzionalis folyamat növeli a próbaidő alatti megtartás valószínűségét.

Egységes tudásátadás
Mindenki ugyanazt az információt, ugyanabban a minőségben kapja meg, így a folyamat minősége nem függ attól, éppen ki vezeti be a munkatársat a szervezet életébe.

Költség- és időhatékonyság
A digitális tartalom sok személyes órát spórol meg. Nincsenek folyamatos működési költségek az oktatók, a helyszínek, az utazás vagy a felszerelés tekintetében.

Rugalmas tanulás
Az új érkezőknek nem kell bevárniuk egymást, a képzések tetszés szerinti időben kezdhetőek, és az új munkavállalók a saját tempójukban haladhatnak.


Érdekel hogyan lehetne saját onboarding anyagotok?

Kérj tőlünk egyedi ajánlatot!

Klippe Learning Kft.

1123 Budapest, Győri út 20. 3. em. 7.​

+36 20 333 5240 | hello@klippe.hu

    Enter your
    text here